見工相（一）- 求職者請附照片，否則 NPNC

條目：求愛如求職？倒轉你就識（情場職場原來好似樣）

人們批評男男圈子以貌取人、側重外表、不理內涵。事實上，無論男男、男女、女女或什麼形式關係，外形肯定是考慮因素之一，絕非男男獨有。這是個人偏好選擇、無可厚非，只可說男男更加側重外形長相而已。

所以大聲疾呼者請調低音量，撫心自問是否不看外表、只講內涵？高矮肥瘦無拘 、任何類型不限？越大聲浪，自打咀巴只會更響。

放眼現實，就算求職搵工，各行各業各工種，對儀容外表有特定要求，絕對以貌取人。

有些人想不通，當別人要求照片，就認定對方以貌取人，looking for fun，不能苟同、不予妥協，絕不 send 相！如有誠意，可先見面。

但請想想，是否大部分僱主都聲明應徵者必需附上個人近照，否則不作考慮？難道只有男男圈子才會 NPNC， (No Picture No Chat) 而僱主們都 looking for fun，nothing serious？

極品求職者：絕不 Send 相、安排 Interview 就可見樣！

既然各工種有個別外形要求，篩選過程中如不見照片，憑何甄選？你可以表明： 本人不附照片，非因外形素質不佳或不符合要求，惟不認同單憑外表判斷工作能力。請先參考相關履歷，以及提供面試機會，到時面見本人，自有分曉。。。（HR 心想：唉，又一傻人！）

此外，就算職位不設定外觀要求，見工相亦需提供。須知道，政府機構或各大企業每有空缺必吸引成千上萬人求職應聘，而求職信都是千篇一律的學歷和經驗。如最終篩選了20個最能符合資格的候選者，而面試名額只有10個，唯有憑照片進行挑選，真正以貌取人。

俊男美女是否必定脫穎而出，不著眼內涵與實力？那請想想陳方安生、曾蔭權年青時有多美麗英俊？其實只需要品貌端正、言行得體，就已經符合要求。反之，女的絕色美艷、男的非凡俊朗，也許是求職拌腳石，僱主可能情願挑選平凡中庸者，只怕留不住非凡出眾的美女帥哥。怪你過分美麗。

各大企業如此，中小企亦然，各僱主都有個別要求、取向、偏好及權利。有一天自己當上僱主，做法依然。將見工相概念代入求愛交友過程之中，就發覺交換照片作為配對，合情合理、理所當然。

選美落選佳麗：怎可以貌取人？我心有不甘

而不落俗套、拒絕 send 相的骨氣漢子，其實只是「諗多咗」，因為連被篩選的資格也沒有，求職信只會直接被丟進資源回收筒，等待被清空。花了自己心機時間、枉費期望，也勞煩別人按鍵刪除、佔用人們儲存空間，非常無謂。

然而有些人並非想不通或諗多咗，而是渾水摸魚， 以反對外形掛帥歪風、不找 casual fun 、追求 LTR、for friends only、discreet 為理由，不願給予相片。不過從觀察、經驗上不難發現，他們外形長相，其實心裡有數。 雖說理由、實為路人皆知的藉口，亦是令其自身感覺良好之 comfort zone。

有些時候，例如 random hook up, causal sex date，本來以貌取人幾乎是唯一標準、合乎情理。既要參與遊戲，又不量力而為，或者拒絕 send 相跟隨遊戲規則，終致落選或被取消資格，然後放聲批判：「此圈人人以貌取人，膚淺無知！」

情況，就如名落孫山之選美佳麗，召開記者招待會，哭成淚人：我心有不甘、你們以貌取人！

旁人看在眼裡。無語。。。

※※ 這一刻感到正能量嗎？何不轉寄推介予那個你想起的人。人影響人。你每天不斷影響身邊不同人，只是有所不知。但你更不會知…… Love Actually 其實愛，就在此。※※